Page 47 - Журнал Sozvezdye Review - «СОЗВЕЗДИЕ» #37
P. 47

Смена кадров





 Changeover




































          ствующие производства, информационная от-    ме теоретическую и практическую часть. Нали-
          крытость бизнеса.                            чие учебно-технического центра поможет пред-
             Потенциальных сотрудников можно найти и   приятию обеспечить качественную подготовку
          среди взрослых людей. Архангельский областной   студентов, набрать учебные группы, подготовить
          центр занятости населения может организовать   специалистов-наставников, которые смогут ра-
          привлечение и обучение рабочих кадров, причем   ботать с обучающимися на постоянной основе.
          за счет бюджетных средств. По итогам «круглого   Некоторые компании готовы выплачивать сти-
          стола» было принято решение сформировать схе-  пендии студентам выпускных курсов в обмен на
          му такой работы, чтобы сделать данный процесс   обязательство дальнейшей работы в штате данно-
          планомерным и целенаправленным.              го предприятия. О готовности к созданию таких
                                                       центров уже сообщили Архангельская РЭБ фло-
             Устранить дисбаланс                       та, «Арктик-Консалтинг-Сервис», «Красная куз-
                                                       ница», Архангельский морской торговый порт.
             Еще один шаг в развитии системы подготовки   Помимо подготовки новых кадров предприя-
          кадров – создание учебно-технических центров   тия согласны вкладываться в повышение квали-
          на предприятиях (по образцу учебных комбина-  фикации действующих специалистов. Программы
          тов, существовавших в СССР). Такие центры по-  переподготовки, разработанные с учетом потреб-
          зволят готовить специалистов в непосредствен-  ностей судостроительной и портовой отраслей,
          ной близости от действующего производства,   также готовы предложить техникумы региона.
          гармонично сочетая в образовательной програм-  Педагоги могут работать даже в индивидуальном


             Антон Крушельницкий,
             генеральный директор
             АО «Архангельская РЭБ флота»:
             В существующей системе среднего профессио-  бочих профессий, люди хорошо представляли
          нального образования теория не всегда связана с   значение этих специальностей. Сегодня ситу-
          практикой. Во время учебы студенты редко быва-  ация изменилась, молодежь хочет быть блоге-
          ют на предприятиях, не имеют возможности каче-  рами или просто получать пассивный доход, а
          ственно познакомиться с действующим производ-  не заниматься производством. Архангельск –
          ством. В результате доучивать их практическим   морской город, хотелось бы, чтобы молодежь
          навыкам приходится уже самим предприятиям.   больше знала о морском деле, о судостроении.
          И именно предприятия больше всех заинтересо-  Это системная проблема, которую необходимо
          ваны в том, чтобы устранить этот пробел. Сегодня   решать на уровне государства, образователь-
          мы ведем переговоры с Архангельским технику-  ной системы. Нужно рассказывать о рабочих
          мом водных магистралей имени С. Н. Орешкова   профессиях еще со школы, говорить о том,           SOZVEZDYE #37
          об организации выездного учебного центра на   сколько эти люди зарабатывают, чем важен и
          базе Архангельской РЭБ флота. Будем надеять-  интересен такой труд, поднимать эту тему в
          ся, что это позволит частично решить проблему   средствах массовой информации. Задача пред-
          отсутствия практического опыта у студентов. Но   приятий – участвовать в процессе возрожде-            развитие
          есть и другая проблема: самих студентов мало,   ния престижа рабочих профессий, органи-               development
          не хватает молодых кадров. Средний возраст со-  зовывать экскурсии, готовить специалистов,
          трудников нашего предприятия превышает сорок   которые могли бы вести выездные уроки для
          лет. Не хватает сварщиков, сборщиков, токарей.   школьников, и вкладывать средства в создание
          Трудно найти замену специалистам, ушедшим на   соответствующих образовательных программ
          пенсию. В Советском Союзе была пропаганда ра-  и учебных центров.                                                 45
   42   43   44   45   46   47   48   49   50   51   52