Page 46 - Журнал Sozvezdye Review - «СОЗВЕЗДИЕ» #42

Машиностроение,
судостроение и судоремонт
относятся к ключевым
секторам экономики
Архангельской области, в них
занято более 40 тысяч человек
Being the core of Arkhangelsk
Oblast’s economy, the sectors

В числе стратегических направлений разви- of mechanical engineering,
тия профессионального образования особое ме- shipbuilding and ship repair
сто занимает модернизация материально-тех- employ more than 40,000 people
нической базы образовательных учреждений. С
2020 года правительством Архангельской обла-
сти совместно с работодателями принимаются
меры по решению данной задачи. Также разра- учитываем эту зависимость и применяем гибкие
батывается комплексная программа подготовки методы управления персоналом. В периоды пико-
кадров со средним профессиональным образова- вой загрузки привлекаем вахтовиков и сотрудни-
нием для оборонно-промышленного комплекса, чаем с подрядными организациями, чтобы обе-
предусматривающая в том числе мероприятия по спечить необходимое количество работников.
модернизации инфраструктуры образовательных Такой подход позволяет эффективно справлять-
организаций до 2026 года. ся с колебаниями нагрузки и поддерживать вы-
Правительством Архангельской области со- сокий уровень производительности.
вместно с предприятиями принято решение об Мы уделяем большое внимание професси-
участии в конкурсном отборе Минпросвещения ональному развитию сотрудников, реализуем
России в рамках федерального проекта «Профес- программы обучения и повышения квалифика-
сионалитет» для создания в 2024 году образова- ции за счет предприятия. Эти инвестиции важ-
тельно-производственного кластера в сфере ма- ны для успеха и эффективности компании. Как
шиностроения на базе Техникума судостроения руководитель я понимаю, что небольшим пред-
и машиностроения в Северодвинске. приятиям может быть сложнее выделить необ-
ходимые для этого ресурсы, но убежден, что и
Цецен Горяев, генеральный директор ООО они могут позволить себе внедрить такие про-
«Архангельский морской торговый порт»: граммы в ограниченном объеме. Самое важное –
Проблема дефицита кадров, особенно в рабо- правильно определить приоритеты и направить
чих и инженерно-технических специальностях, средства на те области обучения, которые макси-
является вызовом для многих компаний, вклю- мально поддержат развитие сотрудников и повы-
чая нашу. Самые востребованные специалисты – сят эффективность работы предприятия. Также
стивидоры, докеры-механизаторы, капитаны бук- стоит рассмотреть возможность использования
SOZVEZDYE #42 сиров, сменные помощники капитанов. внутренних ресурсов компании для организации
Архангельский морской торговый порт приме- обучающих сессий, где опытные сотрудники мо-
кадры няет разнообразные методы для привлечения ква- гут передавать знания новичкам. Важен гибкий
подход к обучению и его адаптация под конкрет-
лифицированных сотрудников. Размещаем вакан-
staff сии на нашем сайте, профессиональных платформах ные условия.
по трудоустройству и в социальных сетях. Активно Демографическая ситуация существенно вли-
участвуем в карьерных ярмарках, чтобы установить яет на кадровые потребности предприятий. На-
контакты с потенциальными кандидатами. Прово- пример, старение населения может приводить к
дим стажировки для студентов, что позволяет при- уменьшению численности рабочей силы, увели-
влечь молодых перспективных специалистов. чению пенсионного возраста и нехватке опыт-
44 Кадровая политика порта во многом зависит ных специалистов. В связи с этим привлечение и
от загрузки и других внешних факторов. Мы подготовка молодых профессионалов становятся